FONDAZIONE HOMO EX MACHINA

La Fondazione Homo Ex Machina propone programmi innovativi per ragazzi dai 6 ai 25 anni, volti a sviluppare competenze trasversali e capacità di rispondere a problematiche reali con soluzioni creative e sostenibili.Tra i servizi:

Educazione digitale e alle nuove tecnologie
Tecnopia Award, un contest nazionale per giovani dai 6 ai 18 anni, esplora il rapporto tra vita e tecnologia attraverso riflessioni stimolanti guidate da esperti del panorama digitale.

Orientamento e formazione al lavoro
Transfer Leadership è un progetto di mentorship bidirezionale per under 25, mirato alla crescita personale e professionale dei partecipanti e dei mentori. Aurora, un corso pre-Fellowship per giovani tra i 18 e i 20 anni, sviluppa soft skills utili per il futuro, preparandoli al programma di Fellowship.

Educazione alla legalità e cittadinanza attiva
Le Colazioni sui Sustainable Development Goals sono tavoli di dialogo che promuovono azioni concrete per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità dell’Agenda 2030, sensibilizzando i giovani a un impegno attivo e responsabile.

Percorsi educativi informali e non formali
La Summer School, dedicata a studenti di diverse età, offre un’esperienza multidisciplinare pratica e collaborativa per affrontare problemi reali, favorendo creatività e senso critico.

Homo Ex Machina crea valore sociale impattando sul percorso delle persone nei periodi delicati della loro crescita.
Già dall’età di sei anni la Fondazione lavora alla costruzione dell’intelligenza emotiva come abilità indispensabile per lo sviluppo personale e professionale. Fornisce ai giovani l’ecosistema e gli strumenti per esplorare le realtà più innovative e mettendoli in contatto con stimoli e opportunità.
Con il programma Aurora Fellowship Homo Ex Machina da l’opportunità ai Fellow, i giovani partecipanti, di essere affiancati da un Coach specializzato che li aiuta a sviluppare le proprie potenzialità, raggiungere consapevolezza delle proprie scelte ed azioni, e conseguire i propri obiettivi gestendo le emozioni in modo intenzionale ed efficace.
L’Intrapreneurship Program ha l’obiettivo di trasformare la condizione di incertezza di vita in una prospettiva informata, e dura sei settimane, dove i ragazzi si rapportano con 3 diversi manager cui portano nuove prospettive. Durante il programma, i Fellow sono sfidati a identificare i problemi e sviluppare nuove soluzioni in modo collaborativo, oltre che ad affrontare le difficoltà quotidiane.
L’interazione con un network internazionale di Wizard è un’esperienza di apprendimento permanente per ogni Fellow, che li possono incontrare in modo autonomo, facendo domande e confrontandosi.